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Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) Inobhutnahmestelle

Stellen-Nr. 51-25:3953
Datum: 30.07.2026

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Jugend und Familie eine sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Inobhutnahmestelle.

Die Stadt Regensburg betreibt im Amt für Jugend und Familie in der Abteilung Spezialisierte Soziale Dienste mit der Inobhutnahmestelle eine stationäre Einrichtung mit 6 Plätzen für Minderjährige ab 14 Jahren. Sie dient der kurzfristigen Aufnahme und Versorgung von Jugendlichen in Krisensituationen. Ziel der Einrichtung ist es, einen geschützten, verlässlichen und pädagogisch begleiteten Rahmen zu bieten, in dem Stabilisierung, Orientierung und erste Perspektivklärung ermöglicht werden. Die Betreuung erfolgt im Schichtdienst durch ein Team aus 10 sozialpädagogischen Fachkräften.

Die Abteilung Spezialisierte Soziale Dienste umfasst derzeit drei Sachgebiete mit ca. 50 Mitarbeitenden. Die Inobhutnahmestelle bildet gemeinsam mit dem Kinderschutzhaus eines der drei Sachgebiete.

Stellenausweisung: EG S 12 TVöD

Befristung: bis 31.12.2027

Arbeitszeit: Vollzeit

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

Sicherstellung von Unterbringung, Versorgung, Schutz und sozialpädagogischer Begleitung und Klärungshilfe für Kinder von 14 bis 17 Jahren im Rahmen der Krisenintervention, insbesondere durch die Sicherstellung einer kindeswohldienlichen
- Aufnahme in die Inobhutnahmestelle,
- förderlichen täglichen Betreuung und Versorgung sowie
- Beendigung der Maßnahme und Überführung in eine Folgemaßnahme/-unterbringung
Administrative Tätigkeiten, wie die Erstellung von Berichten als Grundlage für die Hilfeplanung sowie Aktenführung und Kooperation mit internen und externen Netzwerkpartnern, Einrichtungen und Diensten

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit (Diplom (FH) bzw. Bachelor)

Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie die vorgenannten Qualifikationen im nächsten halben Jahr erwerben.

Zudem erwarten wir:

Teamfähigkeit
Flexibilität
Konfliktkompetenz
Bereitschaft zur Schichtarbeit, Nachtbereitschaft und zur Arbeit an Sonn- und Feiertagen nach einem Dienstplan
Migrationssensible Fachlichkeit, Mehrsprachigkeit und Offenheit für kulturelle Vielfalt
Gültiger Führerschein der Klasse B

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt
Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage
Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
SuE-Zulage von monatlich 180 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst
Arbeitsmarktzulage in Höhe von monatlich 300 € brutto im ersten und 400 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis 31.12.2030)
Schicht- und Wohnzulage entsprechend den tariflichen Regelungen
Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge, etc. nach den Grundsätzen des TVöD
Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine
Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job

Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:

Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt und Informationen:

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Spezialisiere Soziale Dienste, Frau Esther Christmann, Tel. (0941) 507-4510, gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 51-25:3953 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.

Ende der Bewerbungsfrist ist der 24.08.2026.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.

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